小山内 裕

ブックルックチームの福利厚生は柔軟性があって幅広く、従業員の誰もが利用しやすくなっています。
ブックルックチームでは、従業員を多面的にサポートすることで、仕事の質の向上、生産性の向上、プライベートな生活の質の向上を図っています。
ブックルックチームのメンバー同士が良い影響を与えながら仕事をして欲しい、そして１日の中で多くを占める仕事の時間を有意義に過ごしてもらいたい、プライベートの時間を仕事の悩みで塗り潰すことなくプラスアルファのレクリエーションで楽しんでもらいたい、そう心から願っています。

福利厚生を飲食、スキルアップ、健康増進、レクリエーション、お金に分類して紹介します。
ブックルックチーム独自の福利厚生だけでなく、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）が提供するものも紹介します。

• 飲食
• スキルアップ
• 健康増進
• レクリエーション
• お金

飲食に関わる福利厚生

もしかしたら新型コロナ禍後はめっきり減ってしまった、という方々も多いのではないかと思いますが、仕事の後の仲間同士での飲み会。
この費用をブックルックチームでは全額補助しています。
もちろん、飲み会といっても無目的では補助の対象外ですが、プロジェクトの慰労会やチームビルディングといった理由であればOKです。
ブックルックチームではお客様といっしょに行くケースも非常に多くあります。
予算は一応、１人3,000～5,000円を目安にお願いしています。
これは税制を考慮したものですが、昨今の物価高で令和６年度の税制改正では交際費から除外できる飲食費を引き上げることも検討されているようです。
１万円程度という意見もあるようですが、日本商工会議所は２万円に引き上げるよう要求しているそうです。
これは一緒に働く者同士の飲食が意味あることだと社会的に広く認識されており、疑いの余地がないことを示していると思います。
まだ確定はしていませんが、１人２万円！もいいですが、そこそこの費用で回数多く行って、情報交換や円滑な業務遂行、お客様への良質なサービス提供につながることを期待しています。

ITS健保会館付属施設である次のレストランを格安で利用できます。いずれも食べログでは高評価です。

スキルアップに関わる福利厚生

ブックルックチームではスキルアップを目指す従業員を積極的に応援しています。
書籍購入補助、資格取得報奨金、社内トレーニング補助があります。

自身が読みたい書籍を購入したらその費用を会社が負担します。
技術書はけっこう高いものもありますから。

資格取得報奨金では、ブックルックチームメンバーのスキル水準の向上と自己啓発を図ることを目的としてつくられた制度です。
資格の種類によって5,000円から30,000円を資格取得報奨金として支給します。現在、20の資格が対象となっています。

社内で業務終了後に何人かで集まって勉強会を開催する場合、軽食や飲み物代を会社が負担する制度もあります。

健康増進に関わる福利厚生

スポーツクラブなどの月会費や利用料を会社が毎月１万円まで負担するスポーツクラブ利用費補助があります。
ブックルックチーム設立後の早い段階で設けられた制度です。
仕事で良いパフォーマンスを出してくれるのはありがたいのですが、健康に気を遣わないのは良くない、病気などしたら良いパフォーマンスどころか仕事ができなくなってしまう、ということで「運動して欲しい」という強い願いの元つくられた制度です。

これとは別にITS健保でも、スポーツクラブを低料金で利用できる仕組みがあります。
例えばコナミスポーツクラブ（目黒、渋谷、恵比寿、府中などの店舗）の都度利用が、2,420円/回が1,420円/回になります。
セントラルスポーツクラブ、電設健保総合健康管理センター へるすぴあ も同様に費用負担少なく利用できます。

野球グラウンド４面、テニスコート２面、フットサルコート２面がある運動場（さいたま市）や、全天候型のテニスコート（門前仲町）を1時間500円～2,000円程度で利用できます。
仲間と割り勘にしたらとても安価です。

関東甲信越に20以上の定型ゴルフ場があり、通常よりも5,000円くらい安くプレーできます。
例えば、よみうりゴルフ倶楽部、フォレスト鳴沢ゴルフ＆カントリークラブ、軽井沢高原ゴルフ倶楽部などがあります。
ブックルックチームでは社員旅行を計画し、観光組とゴルフ組に分かれて利用したこともあります。

ITS健保でフットサル大会、公式テニス大会、ゴルフ大会、野球大会、ボーリング大会、ハイキング退会、ウォーキング大会が開催され、他社の人たちと交流をする機会もあります。

運動のサポートだけでなく、病気やケガをしたときなど健康上の理由で使える、年次有給休暇とは別の有給病気休暇があります。
いわゆるシックリーブです。仕事を休んでも給料が補償されます。

レクリエーションに関わる福利厚生

東京ディズニーランド、東京ディズニーシーのパスポートを特別料金で取得できます。
東京ディズニーセレブレーションホテルの割引もあります。

保養所が箱根、湯沢、京都、那須、河口湖などに30以上あり、１泊朝夕食付で5,000円程度で利用できます。
保養所を利用しない旅行についても、宿泊旅行が年２回まで最大10,000円/回の補助があります。

お金の福利厚生

健康保険料は毎月給与から天引きされますが、その額が安くなっています。
多くの中小企業、すべてのフリーランスや個人事業主が加入している協会けんぽと比べてみましょう。
例えば、40歳未満で月収30万円の場合、月額12,750円で月々2,250円、年間27,000円も安く済みます。
ブックルックチームはIT業界で運営している健康保険組合に加入しています。
IT業界は社会全体で見ると平均年齢が若いため、組合で支出する医療費が低く、そのため保険料が安くなっています。

厚生年金も加入しており、会社が保険料の半分を拠出しています。
健康保険料と同様に月収30万円の場合、月々27,450円、年間329,400円を会社が負担しています。
ちなみに、健康保険料も会社が半分負担しています。同じ例では会社負担は年間153,000円です。
厚生年金に加入しておくと、老後にみんながもらえる国民年金に加え、厚生年金分ももらえます。
なお、厚生年金は会社員が対象で、フリーランスや個人事業主は加入しません。

慶弔見舞金はブックルックチームで規定しています。
結婚祝い金 30,000円（勤続３年以上の場合）、出産祝い金（10,000円）です。
大変残念ですが家族の死亡、住居が被災した場合の見舞金も定めています。
その他、状況により会社が支給の必要のあると認めた場合にも慶弔見舞金を支給できるようになっています。

その他、社内施設サービスとして冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かし器なども準備しています。

以上のようにブックルックチームでは、仲間や取引先との飲食、スキルアップ、健康増進、レクリエーション、お金的なものなど給与以外の間接的な報酬となる福利厚生を積極的に採用しています。