ブックルックチームでは、開発者のキャリアを「コードを書くこと」だけに限定していません。
開発を続ける中で、データ活用、技術選定、プロダクト改善、要件整理、チームづくりなどに関心が広がるのは自然なことです。その視点こそが、チームやプロダクトの価値を高めると考えています。
だからこそ、開発以外の領域に興味を持ったときは、遠慮なく相談してください。一方で、コードを極めたい、技術を武器にしたいという方には、腰を据えて開発に集中できる環境も用意しています。
今のスキルだけで、キャリアを決めない
エンジニアとして働く中で、「今できること」で役割や評価が固まってしまうことに、違和感を覚えたことはないでしょうか。
ブックルックチームが大切にしているのは、スキルを現在地だけで判断しないことです。これまでに積み上げてきた経験と、これから伸ばしたい方向性をセットで捉え、最適な関わり方を一緒に考えます。役割は最初から固定せず、開発を続けながら段階的に広げていくことも可能です。
一方で、技術を極めたい、コードで価値を出し続けたいという志向も、私たちは尊重しています。役割を無理に広げることなく、開発の第一線で専門性を磨き続けるキャリアも正当に評価します。
ブックルックチームは、「広げたい人」と「極めたい人」のどちらにも向き合い、今のスキルとこれからの意思を大切にしたキャリアを一緒につくっていきます。
キャリアの相談が、評価に影響することはありません
相談したことで評価が下がる、キャリアが不利になる。そうしたことはありません。むしろ、自分の志向を言語化し、主体的にキャリアを考える姿勢は、きちんと評価されます。
ブックルックチームが重視しているのは、職種名や肩書きではなく、価値の出し方です。その人がどこで力を発揮できるのか。どうすればチーム全体の成果につながるのか。その視点で、働き方や役割を設計しています。
開発者として成長したい人も、開発を軸にしながら別の領域へ挑戦したい人も、どちらも歓迎です。キャリアは一本道ではありません。
今後のキャリアに迷ったとき、少し視野を広げたくなったときは、ぜひ相談してください。その時点でのスキルと志向を踏まえ、現実的で前向きな選択肢を一緒に考えます。
ブックルックチームで、長く働ける理由
キャリアの方向性を、すぐに決める必要はありません。
ブックルックチームでは、募集要項や職種名だけでは伝わらない、実際の働き方やチームとの関わり方、期待している役割についても、面接の中で対話を重ねながらすり合わせていきます。
実際に、PGとしての入社を希望しつつも、将来的には別の領域にも挑戦したいといったお話をしてくださる方には、その志向を踏まえた将来的なキャリアプランも提示しています。
入社前後のギャップを極力なくすこと。そして、自分の描く将来像に近づいていける道があること。
ブックルックチームは、開発者一人ひとりのキャリアが広がることで、結果として強いチームになると本気で考えています。
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