調布のオフィスに PlayStationVR がやって来ました。 http://www.jp.playstation.com/psvr/ 先日全体ミーティングの時に、何人かで体験していた時の様子をお伝えします。 私は実際はゴーグルを装着していないので、プレイヤーを後ろから見ていただけですが中々の臨場感でした。(怖がりなので、すぐびっくりしてしまいます。) 今回体験していたの...
変化の激しい時代のリーダーシップ
今月のMonthlyの全体ミーティングでは、不確実性が高く、変化の激しい状況下のリーダーシップとはどんなものだろうか、とみんなで考えてみました。 「リーダーは人をまとめ、引っ張っていかなければならない、という誤解」でも書きましたが、リーダー１人の能力だけで、メンバーをグイグイ引っ張っるというスタイルは不向きであろうと考えます。 例えば、高度経済成長期は右肩上がりに成長していたので、規模...
リーダーは人をまとめ、引っ張っていかなければならない、という誤解
昨日あるチームのリーダーが休んだ。別チームへ異動したＦさんが引継ぎのためまだそこにいたのだが、冗談半分で 「（昨日休んだリーダーが）今日も休んだら君がリーダーをやれ。異動は取り消す。」 と私が話すと、Ｆさんは、 「僕にはリーダーはできません。みんなをまとめられません。」 と言った。 私はそれは奢った考えではないだろうか、とＦさんに問いかけた。 リーダーはメンバーをまとめようとか、引っ張っていこう...
ＩＴの宿命と、そのために必要なオーナーシップ
[caption id="attachment_816" align="alignleft" width="1152"] ブックルックチーム本社からの景色。遠くに多摩丘陵、新宿や六本木の高層ビルが見える。ワークライフバランスを保ち、クリエイティブな仕事をするにはうってつけ。[/caption] ＩＴには持って生まれた宿命があります。それは、イノベーションや革命やパラダイムの転換など、何らかの変化...
