内定

応募・入社を迷われてる方へ

転職や就職って、本当に大きな人生の決断ですよね。本当に応募していいのか、内定はもらったけれど踏み出していいのか迷ってしまう。いろんな企業がある中で、どこに飛び込めばいいのか悩む・・・その気持ちは自然なことです。

私たちブックルックチームは、大きな会社ではありません。でもその分、仕事のスピード感や裁量の大きさ経営との距離の近さ柔軟な組織文化があります。挑戦したい気持ちを持っている方には、きっと”やりがい”を感じてもらえる環境です。

面接は堅苦しい場ではなく、お互いを知る時間です。肩の力を抜いて、普段の自分で話してください。面接・オファー面談は全てオンラインで実施ます

面接では、働き方やキャリア、待遇はもちろん、私たちがどうしてブックルックチームを選んだのか、どんな小さな疑問でも遠慮なく聞いてください。あなたが自分らしく話せることを、何より大事にしています。そして面接の時間が、あなたにとってちょっとした刺激やヒントになる場になれば嬉しいです。

ブックルックチームでは、社員ひとりひとりの成長はもちろん、その家族まで幸せになってほしいと考えています。だからこそ、あなたのキャリアを心を込めてサポートします「会社の未来を一緒に作る存在」として、長く活躍してくれる方も大歓迎です。

小さな一歩を踏み出すことで、新しい可能性は必ず広がります。
その一歩を、ブックルックチームは全力で応援します。

社員の声

  • IT業界の最新の動向や技術に触れることができるのが魅力的(ヘルプデスク職 女性)
  • ほぼ未経験でPG入社、自主的に仕事に取組み給料は上がりました(バックエンド職 男性)
  • 要件が形となっていくことにやりがいを感じます(バックエンド職 男性)
  • PM、リーダーが相談しやすい人柄の方ばかりです(バックエンド職 男性)
  • お客様の業界の世界観に触れることで、自分自身の視野が広がります(フロントエンド職 女性)
  • お客様に対してチャットで気軽に話しかけられるのが良い(バックエンド職 男性)
  • 自分ひとりで抱え込まず、チーム皆でサポートし合える関係です(バックオフィス職 女性)
  • 技術者としてのキャリアパスも、希望を聞くようにしています(管理職 男性)

採用ページには、社員インタビューや、座談会のレポートもありますのでご覧ください。

選考の流れ

私たちは、候補者の方とざっくばらんに話しながらお互いを理解することを大切にしています選考は単なるスキルチェックではなく、価値観や働き方のフィット感も大事にしており、「一緒に働くイメージが持てるか」を確認する場でもあります。

面接は堅苦しくなく、カジュアルな雰囲気で進めています。緊張しすぎる必要はありませんし、質問や相談も遠慮なくしていただけます。わからないことや不安なことがあれば、どんどん聞いてください。お互いが納得できる形で次のステップに進めるよう、しっかりサポートします。

まずは気軽にエントリーしていただき、面接を通じてお互いの理解を深めていきましょう。

応募について

ご応募は、コーポレートサイトの採用ページより応募方法をご確認の上、下記メールアドレス宛にご連絡ください。メールには必ず以下を明記・添付してください。書類を確認後、選考のご案内を差し上げます。

メール送付先recruit@booklook.jp

  • 希望職種
  • 履歴書
  • 職務経歴書

面接について

面接や面談は基本的に全てオンラインで行っています。面接はかしこまった場ではなく、ざっくばらんにお互いのことを知る時間です。緊張せず、普段通りの自分でリラックスしてご参加ください。

選考の流れ

当社では、カジュアル面談は現在行っておらず、書類選考から選考がスタートします。面接はリラックスした雰囲気で進めていますので、肩の力を抜いてご参加ください。

書類選考

応募時にご記入いただいた内容や、履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。選考結果は、通常2〜5営業日以内にご連絡します。

一次面接&適性検査

現場マネージャー・担当役員・採用担当が参加し、30分~1時間程度で面接を行います。業務内容についても詳しくご説明しますので、気になることは何でも自由に質問してください。また、一次面接後に適性・定着検査を受けていただきます。結果は1週間程度でご連絡します。

※部署により検査内容が異なる場合があります

二次面接(必要に応じて)

必要に応じて、二次面接を実施します。現場マネージャー・担当役員・採用担当が参加し、30分~1時間程度で、ブックルックチームで働くことがお互いにとって最適かを確認する場です。結果は1週間程度でご連絡します。

※面接回数は状況に応じて増減することがあります。

オファー面談

内定となった方には雇用条件を記載したオファーレターをお送りします。その後、役員・採用担当が参加し、30分程度でオファー面談を行います。面談では、入社条件や待遇の最終確認を行います。疑問点や希望があれば遠慮なくご相談ください。内定の正式な承諾・辞退は、面談後にご判いただけます。