選考の流れ

私たちは、候補者の方とざっくばらんに話しながらお互いを理解することを大切にしています。選考は単なるスキルチェックではなく、価値観や働き方のフィット感も大事にしており、「一緒に働くイメージが持てるか」を確認する場でもあります。

面接は堅苦しくなく、カジュアルな雰囲気で進めています。緊張しすぎる必要はありませんし、質問や相談も遠慮なくしていただけます。わからないことや不安なことがあれば、どんどん聞いてください。お互いが納得できる形で次のステップに進めるよう、しっかりサポートします。

まずは気軽にエントリーしていただき、面接を通じてお互いの理解を深めていきましょう。

応募について

ご応募は、コーポレートサイトの採用ページより応募方法をご確認の上、下記メールアドレス宛にご連絡ください。メールには必ず以下を明記・添付してください。書類を確認後、選考のご案内を差し上げます。

メール送付先：recruit@booklook.jp

面接や面談は基本的に全てオンラインで行っています。面接はかしこまった場ではなく、ざっくばらんにお互いのことを知る時間です。緊張せず、普段通りの自分でリラックスしてご参加ください。

当社では、カジュアル面談は現在行っておらず、書類選考から選考がスタートします。面接はリラックスした雰囲気で進めていますので、肩の力を抜いてご参加ください。

応募時にご記入いただいた内容や、履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。選考結果は、通常2〜5営業日以内にご連絡します。

現場マネージャー・担当役員・採用担当が参加し、30分～1時間程度で面接を行います。業務内容についても詳しくご説明しますので、気になることは何でも自由に質問してください。また、一次面接後に適性・定着検査を受けていただきます。結果は1週間程度でご連絡します。

※部署により検査内容が異なる場合があります

必要に応じて、二次面接を実施します。現場マネージャー・担当役員・採用担当が参加し、30分～1時間程度で、ブックルックチームで働くことがお互いにとって最適かを確認する場です。結果は1週間程度でご連絡します。

※面接回数は状況に応じて増減することがあります。

内定となった方には雇用条件を記載したオファーレターをお送りします。その後、役員・採用担当が参加し、30分程度でオファー面談を行います。面談では、入社条件や待遇の最終確認を行います。疑問点や希望があれば遠慮なくご相談ください。内定の正式な承諾・辞退は、面談後にご判断いただけます。