MBAクラス ビジネスモデル論で、原田保 『組織能力革命』 同友館、今井賢一/金子郁容 『ネットワーク組織論』 岩波書店 あたりを使って、組織能力 (Capability)についてプレゼン＋討議を行いました。 今回は経営の分野では聞きなれない単語が多く、本を読むのも辛かった。。。キーワードは Synchronicity、Improvisation、Receptor、Genetic、Trigg...
スモールワールド・ネットワーク
例えば有名人など、一度でいいから合って見たいという人はいますか？ もしいるなら会えます。しかもあなたの知り合いの紹介があれば会えます。 まず、あなたの知り合いの中で、その会いたい人にもっとも近そうな人を考えます。そしてその人に、また他のもっとも近そうな人を紹介してもらいます。そのように紹介を6回繰り返せば会えるそうです。 なんと世の中は狭いもので、これを「スモールワールド・ネットワー...
知識のいもづる
原田保『組織能力革命』同友館 を読んでいたら、「ガイア仮説」がでてきた。 ガイア仮説とは『地球は、その上で多数の生命が共進化してきた結果、1つの生命体として機能し、保持されている』というもの。つまり、地球は1つの生命体で、地球上の空気、大地、人間などはその一部として機能しているに過ぎないということだ。これはこれで非常に興味深いのだが、私は「ガイア」に反応した。 「ガイア」とは何だろう。早速...
ホワイトカラーとは違うナレッジワーカー
ナレッジワーカーが注目されつつある。ナレッジワーカーはホワイトカラーとは違う。 これまでは、労働者をホワイトカラーとブルーカラーに分けていたが、さらにナレッジワーカーが加わり3タイプに分けられる。 ナレッジワーカーは日本語で知識労働者。ナレッジワーカーはただ知識を持っているだけではなく、知の編集能力を持った労働者のことだ。一方デスクワークをするだけの労働者はホワイトカラーだ。 例えば、最...
