定年後も、安心して長く働ける会社へ

「人生100年時代」と言われる今、働き方や老後の考え方は大きく変化しています。物価高も続き、これまでのように“定年後はゆっくり過ごす”というライフスタイルだけではなく、「まだまだ働きたい」「社会とつながっていたい」と考える方も増えてきました。
今回は、当社の定年制度と継続雇用についてご紹介します。

当社の定年制度について

当社の定年年齢は60歳です。定年後については、再雇用ではなく「継続雇用」という形で、最長65歳まで勤務を継続することが可能です。契約は5年間の有期雇用契約となります。

働き方は大きく変わりません

「定年後は働き方が大きく変わるのでは？」と不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、当社では継続雇用後も、これまで培ってきた経験や知識を活かしながら活躍していただける環境を整えています。実際に、現在も継続雇用制度を利用し、長く勤務してくれている社員が在籍しています。業務内容や働き方についても、正社員と大きく変わることはありません。

継続雇用は、基本的には自動的に継続雇用契約となっています。ただし、最も大切にしているのは「本人の意思」です。「まだ働きたい」「これまでの経験を活かしたい」そんな想いを尊重しながら、継続雇用を行っています。

「長く働きたい」を応援したい

現在、国全体でも定年制度や高齢者雇用についてさまざまな議論が進められています。今後、法改正などによって定年年齢が引き上げられたり、現在の制度そのものが変更されたりする可能性もあります。その際は、法令に則りながら、当社の制度も柔軟に対応していく予定です。当社としては、これまで長く会社に貢献してくれた社員、そして「まだまだ頑張りたい」と考える社員には、少しでも長く安心して働いてほしいと考えています。
誰もが安心して、楽しく、生涯を過ごせるように。会社としてできることを、これからも一つずつ取り組んでいきます。