- 「朝一番に病院へ行きたい」
- 「役所で手続きを済ませてから出社したい」
- 「子どもの学校行事に参加したい」
仕事をしていると、このように出勤時間を少し調整したい日がありますよね。ブックルックチームの基本勤務時間は9:00～18:00ですが、社員が安心して働けるよう、事前承認制の時差出勤制度を導入しています。
基本の勤務時間
事前に上長の承認を得ることで、8:00～10:00の間で出勤時間を調整できます。
例えば、
- 8:00～17:00
- 8:30～17:30
- 9:30～18:30
- 10:00～19:00
といった勤務が可能です。
なお、当社はフレックスタイム制度ではありません。出勤時間を変更した場合は、その分退勤時間も変更となります。また、時差出勤をご利用いただく際は、前日までの申請・承認をお願いしています。
どんな時に利用できる？
社員からは、次のような場面で活用されています。
- 病院へ通院したいとき
- 役所や銀行で手続きを済ませたいとき
- お子様の学校行事や送迎があるとき
- 混雑する時間帯を避けて通勤したいとき
予定があらかじめ分かっている場合は、勤務時間について気兼ねなく相談できる環境です。仕事とプライベートの両立をサポートする制度として、多くの社員が活用しています。
当日の遅刻について
当日の遅刻を時差出勤へ変更することは原則できません。ただし、体調不良や交通機関の遅延など、やむを得ない事情が発生した場合は、分かった時点で社内メールにて状況を共有していただいています。私たちが大切にしているのは、「早めに状況を共有し、お互いにフォローし合えること」です。
急な出来事は誰にでも起こるものだからこそ、一人で抱え込まず、安心して相談できる職場づくりを心掛けています。
最後に
時差出勤は、完全自由に勤務時間を決められる制度とは少し異なっているかもしれません。しかし、事前に相談し、お互いに配慮しながら働ける仕組みがあることで、仕事もプライベートも大切にしやすい環境につながっています。
社員一人ひとりが安心して長く働ける会社であるために。ブックルックチームは、ルールを大切にしながらも、状況に応じて柔軟に支え合える職場づくりを続けています。
